إعلان اكتتاب لصالح الشباب الموريتاني (الشروط)

تعلن الشركة الوطنية للآبار والآبار عن فتح باب التوظيف للوظائف التالية:

– 4 حفار (الدبلوم المطلوب: BT)

– 2 كهروميكانيكا (الدبلوم المطلوب: BT)

– 1 مهندسين هيدروليكيين (الدبلوم المطلوب: BT)

– 1 فني كبير في علم الخصائص الميكانيكية الصناعية (الدبلوم المطلوب: BTS)

– 1 أخصائي لوجستي (BTS)

– 3 مديرين تنفيذيين للدعم في تكنولوجيا المعلومات والهندسة الكهربائية (BTS)

– 15 سائق للمركبات الثقيلة (الدبلوم المطلوب: CEP)

2 . تعليمات عامة ومشتركة

يجب أن يكون المترشحون من الجنسية الموريتانية وألا يتجاوز عمرهم 40 عاما ويجب عليهم تقديم وثائق تثبت التكوين الأساسي الذي حصلوا عليه والخبرة والمؤهلات اللازمة لحسن أداء الوظيفة المعنية. يجب أن تكون الخبرة مثبتة بشهادات العمل أو شهادات الخدمة. يجب أن يكون التدريب الأساسي مصدقًا بالدبلومات أو شهادات المستوى أو التسجيل.

3. تكوين ملف الطلب:

يتكون ملف الطلب من المستندات التالية والتي يجب تقديمها تحت طائلة رفض الطلب :

– خطاب طلب مبرر، مؤرخ وموقع من قبل المرشح وموجه إلى الرئيس التنفيذي لـ SNFP ويتضمن عنوان المرشح ورقم هاتفه

– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

– نسخة من رخصة المركبة الثقيلة سارية المفعول (مطلوب للسائقين)

– نسخة من الدبلوم أو الشهادة المدرسية التي تثبت مستوى التكوين كما هو محدد في النقطة 1 من هذا الإشعار

– السيرة الذاتية مرفق بها أي شهادة (شهادات) عمل أو شهادة (شهادات) خدمة

– شهادة طبية مؤرخة أقل من 3 أشهر وصادرة عن مؤسسة طبية عامة

4. تاريخ تقديم الطلبات وإقفالها:

يجب تقديم ملفات الطلب في مظاريف مغلقة إلى العنوان التالي:

الشركة الوطنية للحفر و الآبار (SNFP)، ص.ب رقم: 4943 ZRF Nord ، رقم القطعة رقم OO5 ، أمانة الدائرة الإدارية والمالية، هاتف: 22 35 73 60 يجب الإشارة إلى ما يلي على الظرف الخارجي الذي يحتوي على ملف الطلب : “ إشعار التوظيف لوظيفة: …… …( وضح الوظيفة المعنية ): يجب أن تصل الملفات إلى العنوان المذكور أعلاه في موعد أقصاه 6 سبتمبر 2023 الساعة 10 صباحًا بالتوقيت العالمي ، الموعد النهائي لاستلام ملفات الطلبات.

جميع المعلومات مطلوبة باللغة الفرنسية
edate de clôture des candidatures :

Les dossiers de candidatures sous plis fermés doivent être déposés à l’adresse suivante :

Société Nationale des Forages et Puits (SNFP) , Boite postale N° 4943 ZRF Nord lot N° OO5 , secrétariat de la Direction Administrative et Financière, TEL : 22 35 73 60 La mention suivante doit être portée sur l’enveloppe extérieure contenant le dossier de candidature : « Avis de recrutement pour le poste de :………(indiquer le poste visé ) : Les dossiers doivent parvenir à l’adresse sus indiquée au plus tard le 6 Septembre 2023 à 10 heures TU , date limite de réception des dossiers de candidatures

5. إجراءات التوظيف:

ستتم عملية التوظيف على ثلاث مراحل:

5.1- مرحلة قبول الطلبات :

في قلب هذه المرحلة، سيتم التحقق من مدى امتثال ملفات الطلب ومقبوليتها. في نهاية هذه المرحلة، سيتم وضع قائمة المرشحين المؤهلين لتقييم الطلبات:

5.2- مرحلة تقييم الطلب :

سيتم إجراء التقييم على أساس الشبكة أدناه:

معايير

ملحوظة

يشترط التعليم الأساسي أو الجامعي

30 نقطة

مدة الخبرة في المهنة التي يؤديها

70 نقطة

مجمل النقاط

100 نقطة

5.3. مرحلة الاختيار:

خلال هذه المرحلة، سيتم إعلان المرشحين الذين حصلوا على درجة تساوي 60 نقطة على الأقل مؤهلين للاختبار العملي للتحقق من المعرفة المكتسبة والمعرفة المهنية وتقييمها . سيتم عرض قائمتهم على لوحة إعلانات SNFP.

سيقيم هذا الاختبار المعرفة الفنية المقدرة بـ 14 نقطة والمعرفة المهنية المقدرة بـ 6 نقاط . يتم تقييم هذا الاختبار من 20 درجة موزعة كما هو موضح أعلاه.

سيخضع المرشحون الذين حصلوا على أفضل الدرجات المشار إليها في جدول التصنيف (درجات تساوي أو تزيد عن 10/20) ضمن حدود متطلبات الوظيفة المذكورة أعلاه، لمقابلة مع المديرين المعينين لهذا الغرض. سيتم أيضًا عرض قائمتهم.

في حالة تساوي الدرجات يتم اختيار صاحب الأقدمية المهنية أو صاحب الأقدمية المهنية الأطول للمقابلة وفي نهاية جلسة المقابلة سيتم التواصل مع SNFP بنشر اسم أو أسماء المرشح أو المرشحين على من سيتم عرضت عقد عمل.

dépôt
6. تكامل عقد العمل ومدته:

سيتم عرض عقد عمل دائم على المرشحين المختارين مع فترة تجريبية تنظيمية. في نهاية الفترة التجريبية، وإذا اعتبرت التجربة مرضية، فسيتم تأكيد المرشح للمنصب. إذا لم يكن الاختبار حاسما، فسيتم إطلاق سراح الوكيل المعني وفقا للوائح المعمول بها. في هذه الحالة، سيتم استدعاء المرشح الثاني في ترتيب نتائج الاختبار المشار إليه أعلاه لإجراء مقابلة عمل. سيتم تعيين المرشح الذي تم اختياره في نهاية المقابلة وفقًا للإجراء الموضح أعلاه.

ولن يتم تنفيذ هذه المرحلة إلا بعد موافقة الجهات الإشرافية المختصة.

المدير العام

مقر الشركة

https://g.co/kgs/9XVzY3